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特别提示:
最近发现有些不法分子假冒我公司名义招聘行骗,希望求职者要仔细辨别,以防上当受骗,避免造成不必要的损失。在此声明,我公司从不采取电话面试的方式,面试时也不会收取任何费用;我公司未在广东韶关或其它地方设立培训基地,也不会在录用前组织任何形式的培训。

一、招贤纳士
1、求才宣言
精英的加盟永远是公司高速成长不可缺少的动力。
我们深知:人才是医药公司第一要素,也几乎是唯一要素。我们深信:只有紧缺的人才,没有饱和的职位 。我们不断追求进步与创新,为员工提供施展才华、成就事业的舞台。诚挚期待您的加盟,与健安医药共同成长,共创更加辉煌的未来。
健安经营理念:独家经营,学术营销,广布售后服务网络;
健安发展目标:成为中国最广泛、最专业的临床终端服务商;
健安宗旨:竭诚为广大患者服务,为医药、卫生事业服务。
2、福利待遇
社会保险:养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
商业保险:太平保险有限公司购买人身意外险
带薪年假:每年享受带薪年假至少5天
培训制度:入职培训,在职培训等
其它:3-10月份200元/月凉茶费,3元/餐的公司工作餐以及保障性的体检计划
3、出勤时间
标准工作时间8小时 出勤时间:8:30~12:00 午休时间:12:00~13:15 退勤时间:17:00后 休息日:周六日;法定休息日等
二、用人理念
1、共同理念,品质为重
技术和能力可以通过学习获得,而与企业文化相符的良好个人习惯却与个人品质有关,需要长期培养。健安用人,以德为先。
2、能位对应,要素有用
根据员工个人特点,扬长避短,对于不能胜任工作岗位的员工,公司会进行培训使其胜任,培训后还不能达到工作岗位要求的,可对员工进行调岗,以求其能力与岗位要求相匹配,“没有不能用之人,只有没用好之人”。
3、个人的创新是创造价值的源泉
为使每个人都充分发挥创新精神,公司重视个人的个性化与多样性,自律能力是创造成果的原动力。
4、成果奖励制是增加积极性的核心
对已实现的成果进行公正的评价,按照个人及组织的贡献度实施奖励。
5、机会均等是信赖的基础
按照每个职员的能力与素质提供公平的机会。
6、长远的目光是人事与组织运营的基本思想
从长远的观点有体系地推进人事决策及有关活动。

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